Was sind Organisationsaufstellungen? Organisationsaufstellungen sind ein Beratungsansatz aus der Systemischen Arbeit, der ursprünglich von Bert Hellinger und Dr. Gunthard Weber entwickelt wurde. Zur Klärung beruflicher Lebensfragen ist dieser Ansatz von vielen Beratern inzwischen gewinnbringend eingesetzt worden. Denn Aufstellungen ermöglichen es, innerhalb kurzer Zeit Einblicke in Systeme zu gewähren und konkrete Hinweise zu nächsten Handlungsschritten zu geben. Wie funktionieren Organisationsaufstellungen? Organisationsaufstellungen können Sie sowohl in der Gruppe, als auch in der Einzelarbeit effektiv einsetzen. In einer Gruppe stellen Sie Beziehungsstrukturen die für Ihre Fragestellung von Bedeutung sind, im Raum auf mithilfe von Repräsentanten aus der Gruppe. Diese Aufstellung spiegelt den Status quo Ihrer Situation wider. Die Äußerungen der Stellvertreter in der Aufstellung geben Hinweise auf mögliche notwendige Veränderungsschritte, die die Aufstellungsleiterin durch verbale und räumliche Interaktionen anschließend einleitet. So entsteht ein neues Bild, das Ihnen als Informations- und Kraftquelle dient und Ihnen beim Beschreiten neuer Wege und der Einleitung von anstehenden Veränderungsprozessen hilfreich ist. In ähnlicher Weise können Sie auch in einer Einzelberatung mithilfe von Figuren arbeiten.

Welchen Nutzen bringen Ihnen Organisationsaufstellungen? Organisationsaufstellungen ermöglichen es Ihnen, innerhalb kürzester Zeit Lösungsansätze und konkrete Handlungsalternativen für vielfältige Fragestellungen zu finden. Nutzen Sie Organisationsaufstellungen um: • neue Haltungen zu Vorgesetzten und Mitarbeitern zu erwerben und damit effektiv zu handeln • Konflikte im Team zu lösen • Ihre Entscheidungsfindung sicher und kraftvoll zu gestalten • die Zufriedenheit Ihrer Kunden zu optimieren • Ihren Führungsstil zu analysieren und zu verbessern • verstrickte Arbeitsbeziehungen zu lösen, um wirksam zu kommunizieren • Ihren eigenen Platz und Perspektiven in der Organisation zu finden • Blockierungen zu lösen und Handlungsfähigkeit zu entwickeln • Burn-out-Symptomen rechtzeitig zu begegnen und wieder in Ihre Lebensbalance zu kommen Wir erarbeiten mit Ihnen individuelle Lösungswege!